Грейсі Чен з Bitget виступить у Комісії ООН у справах жінок
- Керівна директорка Bitget Грейсі Чен запрошена на щорічну зустріч Комісії ООН зі становища жінок.
- Вона розповість про розширення прав жінок і просування гендерної рівності у Web3-індустрії.
- Грейсі Чен також візьме участь в обговоренні того, як Bitget сприяє гендерній інклюзивності блокчейн-секторі.
Криптовалютна біржа Bitget оголосила про свою участь у 68 щорічній зустрічі Комісії ООН зі становища жінок (CSW68), повідомила компанія редакції Incrypted.
Цей захід покликаний сприяти розв’язанню питань гендерної рівності, а також розширенню прав і можливостей жінок. Зустріч проходить з 11 по 22 березня 2024 року в Нью-Йорку.
Керівну директорку Bitget Грейсі Чен запрошено на цю подію як представницю делегації. Вона розповість про прихильність компанії розширенню прав і можливостей жінок, разом із просуванням гендерної рівності в просторі Web3, зазначили в команді біржі.
Грейсі Чен також поділиться особистими міркуваннями та візьме участь в обговоренні того, як Bitget сприяє гендерній інклюзивності в технологічній сфері та блокчейн-секторі.
«Розширення прав і можливостей жінок у плані прийняття на себе керівних ролей і надання рівних можливостей є наріжним каменем ініціативи Bitget’s Blockchain4Her. Я дуже рада взяти участь у щорічній зустрічі організації “ООН-жінки”, де ми зможемо поділитися своїми міркуваннями та повчитися у визнаних лідерів у цій галузі», — заявила виконавчий директор Bitget.
68 щорічна сесія Комісії зі становища жінок буде присвячена темі: «Прискорення досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей усіх жінок і дівчаток шляхом розв’язання проблеми бідності та зміцнення інститутів і фінансування з урахуванням гендерних аспектів».
Згідно зі статистикою ООН, у всьому світі 0,3% жінок живуть в умовах крайньої бідності. Це підкреслює необхідність прискорити прогрес за програмою «Цілі сталого розвитку» до 2030 року, що потребуватиме додаткових інвестицій у розмірі $360 млрд, вважають організатори заходу.
Якщо цілі ООН щодо фінансових вливань буде досягнуто, понад 100 млн жінок і дівчаток зможуть вибратися зі злиднів, зазначають у Bitget. Уряди, готові приділяти увагу освіті та плануванню сім’ї, справедливій і рівній заробітній платі та розширенню соціальних пільг, можуть сприяти створенню майже 300 млн робочих місць до 2035 року, за даними ООН.
Це також посприяє усуненню гендерного розриву у сфері зайнятості та збільшенню валового внутрішнього продукту (ВВП) на душу населення на 20% у всіх регіонах, підкреслили представники Комісії.
«Майбутня зустріч дасть змогу вдосконалити наші стратегії та узгодити цілі з організаціями в усьому світі, що дасть змогу більш ефективно домагатися значущих змін у царині гендерної рівності та розмаїття в нашому просторі», — заявила Грейсі Чен.
У Bitget зазначили, що прихильність платформи принципам гендерної рівності проявляється в її ініціативах, включно з кампаніями та програмами, орієнтованими на жінок.
Нещодавнє дослідження на тему гендерної рівності, проведене аналітичним підрозділом біржі, виявило наявний гендерний розрив в обсязі коштів, залучених блокчейн-стартапами в період із 2022 по 2023 рік. Звіт показав, що проєкти, очолювані жінками, отримали лише 6% від загального фінансування галузі, а частка стартапів, очолюваних жінками, становить 8%.
У січні 2024 року Bitget запустила ініціативу Blockchain4Her на $10 млн, спрямовану на заохочення гендерного розмаїття та інклюзивності в індустрії блокчейну. До програми вже приєдналися кілька жінок-лідерів індустрії.
За словами представників біржі, основні цінності компанії — це більш справедливий світ майбутнього, сформований під час еволюції Web3 і криптовалют. У Bitget підкреслили, що вони орієнтуються на розширення можливостей різних груп, незалежно від культурного коріння, фінансового становища, віку або статі.
Біржа зайняла активну позицію щодо інклюзивності в середовищі Web3, заявили в компанії. Команда Bitget залучає жінок-лідерів громадської думки як рольові моделі для майбутніх і перспективних людей, які бажають розвиватися в індустрії блокчейну.
