Ілон Маск будує Twitter 2.0, але співробітники чомусь тікають
- Ілон Маск заявив, що йому не потрібні «ледачі» співробітники
- Він пропонує звільнитися або працювати понаднормово
Ілон Маск розпочав своє правління у Twitter досить спірним чином. Він спочатку звільнив топменеджерів, а тепер поставив співробітникам ультиматум — або вони викладатимуться на 100%, або мають звільнятися.
Новий глава хоче, щоб працівники соцмережі брали участь у створенні «новаторського Twitter 2.0». Це означає багато понаднормових годин.
В електронному листі, надісланому персоналу Twitter, мільярдер запропонував два варіанти. Якщо людина впевнена, що хоче продовжувати кар’єру, то має натиснути на кнопку, яка перенаправить її на онлайн-форму. Але якщо читач листа не натисне до 17:00, то… отримає вихідну допомогу за три місяці.
Маск додав, що незабаром більшість вакансій у Twitter пропонуватимуть тим, «хто пише чудовий код». Його нова компанія має стати проектом, орієнтованим на інженерний і технологічний бік.
У додатку Blind провели опитування зі 180 співробітників Твіттера. 42% з них відповіли, що обрали варіант піти й отримати вихідну допомогу.
Це шанс для децентралізованого аналога Twitter?
З приходом Ілона Маска багато хто пророкує розквіт альтернативних децентралізованих соцмереж. Найпопулярніша — це Mastodon.
12 листопада компанія заявила, що з моменту закриття купівлі Twitter у Mastodon з’явилося понад мільйон нових учасників. Причому, за цей же час Twitter втратив таку ж кількість користувачів — дані Массачусетського університету.
