OP Labs інтегрувала докази помилок у смартконтракти Optimism
- У смартконтрактах Optimism з’явилися докази помилок.
- Інтеграція нової функції є частиною плану OP Labs з децентралізації блокчейна.
- Ще чотири мережі, серед яких Base, Metal, Mode і Zora, почнуть підтримувати докази помилок найближчим часом.
Команда розробників OP Labs, яка стоїть за створенням L2-мережі Optimism для Ethereum, впровадила докази помилок у свій блокчейн. Про це повідомляє Cointelegraph з посиланням на заяву OP Labs.
Завдяки новій функції, користувачі зможуть самостійно ініціювати виведення коштів «без участі довірених третіх сторін».
Ще чотири мережі, створені на базі технологічного стека OP Stack, почнуть підтримувати докази помилок найближчим часом. Зокрема, вони будуть впроваджені в блокчейни Base, Metal, Mode і Zora, стверджує джерело.
Таким чином, усі користувачі Optimism зможуть виводити Ethereum і токени ERC-20 без участі третіх сторін. Також розробники зазначили, що якщо секвенсор команди спробує обробити недійсне виведення коштів, його може бути «оскаржено і видалено» будь-яким користувачем, який надасть доказ помилки.
Розробники додали, що Optimism досяг першого етапу децентралізації з урахуванням критеріїв, раніше сформульованих співзасновником Ethereum Віталіком Бутеріним.
У коментарі виданню Карл Флерш, засновник і генеральний директор OP Labs, заявив, що Optimism та інші рішення другого рівня стають дедалі децентралізованішими.
«Причина, через яку так складно побудувати будь-яку систему доказів, полягає в тому, що це найбільш критичний з погляду безпеки код, який вимагає неймовірного рівня гарантій», — заявив Флерш.
Що стосується другого етапу децентралізації, перехід до нього має бути «швидким і рішучим», вважає CEO OP Labs. За його словами, команда перебуває в процесі реалізації кількох ідей і систем перевірки.
Нагадаємо, восени 2023 року до команди Optimism приєдналися двоє топменеджерів: ексспівробітник Google Прітхві Суббурадж і колишній керівник підрозділу YouTube Gaming Раян Ваятт. Вони обійняли посади операційного директора і керівника відділу розвитку відповідно.
