Илон Маск строит Twitter 2.0, но сотрудники почему-то убегают
- Илон Маск заявил, что ему не нужны «ленивые» сотрудники
- Он предлагает уволиться или работать сверхурочно
Илон Маск начал свое правление в Twitter довольно спорным образом. Он сначала уволил топ-менеджеров, а теперь поставил сотрудникам ультиматум — либо они будут выкладываться на 100%, либо должны увольняться.
Новый глава хочет, чтобы работники соцсети участвовали в создании «новаторского Twitter 2.0». Это означает много сверхурочных часов.
В электронном письме, отправленном персоналу Twitter, миллиардер предложил два варианта. Если человек уверен, что хочет продолжать карьеру, то должен нажать на кнопку, которая перенаправит его на онлайн-форму. Но если читатель письма не нажмет до 17:00, то… получит выходное пособие за три месяца.
Маск добавил, что вскоре большинство вакансий в Twitter будут предлагаться тем, «кто пишет отличный код». Его новая компания должна стать проектом, ориентированным на инженерную и технологическую сторону.
В приложении Blind провели опрос из 180 сотрудников Твиттера. 42% из них ответили, что выбрали вариант уйти и получить выходное пособие.
Это шанс для децентрализованного аналога Twitter?
С приходом Илона Маска многие пророчат расцвет альтернативных децентрализованных соцсетей. Самая популярная — это Mastodon.
12 ноября компания заявила, что с момента закрытия покупки Twitter у Mastodon появилось более миллиона новых участников. Причем, за это же время Twitter потерял такое же количество пользователей — данные Массачусетского университета.
