Які люди не підходять для роботи в Binance?
- У компанії працює більш ніж 8000 співробітників
- Фірма цінує ініціативу, адаптивність, прагнення до навчання
Криптовалютна біржа Binance опублікувала матеріал, у якому описано те, які люди не підходять для роботи в компанії.
У заяві сказано:
«Ми не ставимося до себе занадто прискіпливо, але серйозно ставимося до своєї роботи. Нехай це звучить неможливо, але це правда, що ми намагаємося збільшити свободу грошей у всьому світі»
Отже, ви не зможете працювати в Binance, якщо не володієте такими якостями:
- Адаптивність: Щоб досягти успіху потрібно дуже швидко адаптуватися до будь-яких змін. Є така цитата: різниця між тими, хто зникне з життя, хто просто виживе, і тими, хто процвітає, пов’язана з їхньою здатністю до адаптації. Binance частково дотримується такого принципу.
- Ефективна віддалена робота: Ні для кого не секрет, що ми також працюємо віддалено. Багато наших співробітників живуть у різних країнах, з різними часовими поясами. Тож перебування в такому середовищі означає готовність вийти із зони комфорту та бути спритним і моторним. З одного боку, це довгі робочі дні, а з іншого – можливість подрімати в будь-який час.
- Підзвітність: Іноді ви маєте вміти самостійно вирішувати складні завдання, і постійно бути відкритим для зворотного зв’язку. Для наших співробітників підзвітність – це єдиний спосіб продовжувати вдосконалюватися в інтересах наших користувачів.
- Безперервне навчання: Binance працює в галузі, що швидко і безперервно розвивається. Ми вимагаємо бути в курсі останніх подій і готовим вивчати щось нове. І це правда, що в нашій компанії виживають люди з найсильнішим мисленням.
- Впоратися з тиском: Робота в Binance зазвичай стресова, оскільки є необхідність прийняття рішень з високим ступенем ризику. Тому співробітники повинні добре справлятися з тиском. Якщо ви вважаєте, що не зможете впоратися з тиском, тоді це не для вас.
- Надмірна залежність від ієрархії: Ми цінуємо свободу. Наші співробітники можуть сказати CZ і всім старшим керівникам, коли не згодні, або щось не подобається.
- Невизначеність: Якщо ви не любите ризикувати, то наша культура вам не підходить.
- Чітка комунікація: Чіткість і стислість спілкування виявляються найбільш важливими для успішної передачі інформації. Нам подобаються прості, лаконічні та відкриті комунікації.
- Прояв ініціативи: Очікується, що наші співробітники проявлятимуть ініціативу у вирішенні будь-якого роду проблем. Якщо ви не хочете брати відповідальність на себе, то ви нам не підходите.
Підсумок:
«Ми хочемо бути відкритими і чесними про те, як виглядає життя в Binance. Тут ніколи не буває нудно. Якщо ви з тих людей, які можуть розвиватися в продуктивному середовищі, де цінується прагнення до ефективності, то це може бути найкориснішим досвідом роботи у вашому житті»
