FTX хоче витратити $4 млн на премії персоналу
- Вони прагнуть зберегти важливі кадри
- І для цього нарахують їм бонуси до зарплати
- Сему Бенкман-Фріду надбавка не передбачена
Біржа-банкрут FTX планує запуск бонусної програми для своїх співробітників. Про це вони попросили суд у своїй останній заяві. Компанія готова витратити $4 млн, щоб зберегти на місцях своїх ключових експертів.
Новий глава криптобіржі Джон Дж. Рей III запланував виплату премій у розмірі від 17% до 94% від звичного окладу. Бонуси отримають насамперед фахівці з програмування та бухгалтери. Зокрема, експерти з Python, Rust і Flutter.
«Джону Дж.Рею II та новим керівникам потрібні експертні знання, інтенсивна допомога та лояльність з боку досвідчених співробітників FTX. Ці працівники та підрядники мають у деяких випадках унікальні навички. Такі кадри було б важко замінити. Збереження співробітників на своїх місцях відіграватиме вирішальну роль для цілей боржників компанії»
У документі уточнюється, що бонуси не отримають директори або ТОП-менеджери компанії. Також надбавка не призначена горе-засновнику Сему Бенкман-Фріду, членам його сім’ї, а також тим співробітникам, які підозрюються в правопорушеннях.
Прохання розгляне суд штату Делавер на слуханнях 29 березня.
Зазначимо, що адвокати, ліквідатори і вище керівництво криптобіржі і без того отримують високі оклади. Детально ми описували це в матеріалі «Новий гендиректор FTX бере $1300 на годину: чому так дорого?».
