Bondex: про що говорили на АМА-сесії

4 липня 2024 року Incrypted провела АМА-сесію зі співзасновником і CEO проєкту Bondex Ігнасіо Паломера (Ignacio Palomera). Під час бесіди він розповів про те, які проблеми вирішує Bondex і чому його вважають конкурентом LinkedIn у Web3. Також Ігнасіо розкрив деталі партнерства з OKX і поділився планами на майбутнє.

Що таке Bondex?

Bondex — це децентралізована платформа, що об’єднує рекрутерів, шукачів роботи та цілі компанії у Web3-середовищі. За словами CEO, вона дає змогу роботодавцям наймати співробітників швидше і дешевше, ніж традиційні платформи з підбору персоналу.

«Унікальним Bondex робить наш підхід до краудсорсингу через спільноту, що налічує 1,5 млн активних користувачів на місяць. Ці користувачі постійно шукають найкращі таланти й отримують винагороду до $10 000 за успішні рекомендації», — сказав Паломера.

За такого підходу кожна із зацікавлених сторін отримує те, що їй потрібно, зазначив CEO Bondex. Процес найму персоналу стає швидким, а витрати на пошук фахівців знижуються.

Своєю чергою, інші учасники можуть отримувати реальні винагороди, повідомляючи користувачам про відкриті вакансії. Процес найму талановитих фахівців стає більш ефективним і вигідним, додав співзасновник проєкту.

Зазначимо, раніше Паломера обіймав керівну посаду в банку HSBC. Покинувши свій пост, він зайнявся вивченням Web3 і створив платформу Bondex — «вбивцю» соціальної мережі LinkedIn, як висловився сам Паломера.

Bondex як альтернатива LinkedIn у Web3

Incrypted запитала співзасновника проєкту, як Bondex планує конкурувати з LinkedIn і які ключові стратегії використовуватимуться для залучення нових і утримання наявних користувачів.

Паломера відповів, що команда рухається до створення найкращої у світі мережі професійних контактів. На відміну від свого конкурента, вона пропонує майбутнє, в якому:

• будь-яке залучення винагороджується реальними грошима;
• пошук і найм талантів світового рівня займають мінімум часу;
• будь-який користувач може приєднатися до Bondex, створити свою мережу контактів і монетизувати дані;
• мільйони людей роблять цінний внесок у пошук співробітників;
• всі учасники мають реальний суверенітет щодо особистих даних.

Співзасновник Bondex додав, що платформа співпрацює з OpenCampus, щоб спростити пошук облікових даних у мережі. Вона допомагає користувачам набути досвід і акредитацію, необхідні для отримання роботи своєї мрії у Web3.

«Використання нашого контенту на YouTube і Discord також може принести винагороду. Ми постійно розробляємо додаткові ресурси та освітні інструменти, щоб допомогти користувачам адаптуватися в швидко мінливому середовищі Web3 і домогтися успіху», — сказав Паломера.

Реферальна система

Крім того, у проєкту є своя реферальна система, що дає змогу заробити до $10 000. Щоб отримати нагороду, необхідно:

• завантажити додаток Bondex і отримати поінти за взаємодію з платформою;
• ознайомитися зі списком вакансій, що беруть участь у програмі винагороди на суму понад $250 000;
• створити унікальне реферальне посилання і запросити кандидата, який потенційно може підійти на посаду.

Якщо рекомендований кандидат зареєструється за реферальним посиланням і успішно отримає роботу, користувач, який його запросив, зможе претендувати на нагороду. Кошти в криптовалюті будуть зараховані на гаманець учасника, йдеться в повідомленні CEO.

«Приєднавшись до Bondex, ви допоможете роботодавцям знайти потрібних співробітників і отримаєте істотний грошовий бонус», — додав Паломера.

Токен BDXN і його роль в екосистемі Bondex

У березні 2024 року на платформі Coinlist відбулася публічна кампанія з продажу токенів Bondex (BDXN). 10 липня 2024 року пройде лістинг BDXN на централізованих біржах.

Напередодні цієї події Паломера розповів Incrypted, що Bondex заохочує участь у розвитку та підтримці екосистеми. Зокрема, команда розробляє механізми стейкінгу BDXN, що дозволяють отримати додаткову винагороду. Надалі токен платформи відіграватиме вирішальну роль у створенні професійних профілів і пошуку вакансій, зазначив CEO проєкту.

Крім того, команда планує впровадити механізми спалювання токенів. Вони дадуть змогу зменшити кількість BDXN в обігу, тим самим збільшуючи вартість токенів, що залишилися. Цей стратегічний підхід відповідає цілям команди зі створення стійкої та цінної екосистеми, йдеться в повідомленні Паломери.

Нещодавно Bondex провела спільну кампанію з OKX, у якій взяли участь понад 670 000 користувачів. За словами CEO проєкту, ініціатива продемонструвала силу та ентузіазм спільноти. Отримані результати засвідчили, що Bondex прагне до революційного перетворення ринку праці в Web3, додав Паломера.

Захист даних і безпека Bondex

У бесіді з Incrypted Паломера зазначив, що основна мета команди — зробити Bondex не тільки найбільшою, а й найнадійнішою у світі соціальною мережею професійних контактів.

Топменеджер вважає, що ключовою проблемою LinkedIn є відсутність довіри та прозорості. Bondex прагне вирішити цю проблему. Команда працює над тим, щоб облікові дані та профілі перебували в блокчейні, а користувачі могли перевіряти справжність людей, з якими вони взаємодіють.

Для запобігання небажаних розсилок розробники впровадили систему, що передбачає проведення транзакції перед початком спілкування. Це перешкоджає спаму і стимулює значущість взаємодії. Такий підхід дає змогу вирішити проблеми безпеки, які часто зустрічаються в середовищі Web2, заявив співзасновник Bondex.

За даними CEO проєкту, найм одного співробітника в США обходиться роботодавцям мінімум у $20 000. Ця процедура може займати до трьох місяців. Bondex зробила революцію в цьому питанні за допомогою технологій Web3, даючи змогу використовувати краудсорсинг і стимулювати користувачів до швидкої відповіді на вакансії.

Як зазначив Ігнасіо Паломера, середній час працевлаштування вдалося скоротити до чотирьох тижнів. Крім того, ініціатива дає змогу заробити до $10 000 за успішну рекомендацію.

«Web3 дає нам змогу створювати унікальні механізми винагороди та будувати активне співтовариство, забезпечуючи водночас прозорість і ефективність завдяки обліковим даним і профілям у мережі. Такий підхід не тільки спрощує процес найму, а й створює професійну мережу, не схожу на жодну іншу, із захоплюючими перспективами інтеграції з SocialFi», — сказав представник Bondex.

Плани на майбутнє

Паломера відповів, що компанія ставить перед собою амбітні цілі, які включають в себе:

• впровадження ШІ-інструментів для кращого пошуку кандидатів;
• поліпшення профілів і створення професійних акаунтів;
• ідентифікацію в блокчейні для підвищення рівня довіри та прозорості;
• подальше дослідження SocialFi і впровадження нових інтерактивних функцій для користувачів.

У червні 2024 року проєкт залучив $4 млн інвестицій від Animoca Brands, Morningstar Ventures та інших фондів. У результаті, загальний обсяг фінансування Bondex зріс до $10 млн.

За словами Ігнасіо Паломери, залучений капітал буде спрямований на створення складного набору функцій на базі ШІ.

«Ми прагнемо створити найкращу у світі професійну мережу для пошуку співробітників, щоб роботодавцям було простіше знаходити таланти, а користувачам — залучатися і заробляти на цьому», — сказав CEO Bondex.

Переможці конкурсу: @Artem34, @Vladusyaaa, @regina_falandgi, @VietTran_1, @maksket, @vova_eruk, @nikokovac13, @gregory_grachev, @Brc20ispower, @alanshilov.