Какие люди не подходят для работы в Binance?

• В компании работает более чем 8000 сотрудников
• Фирма ценит инициативу, адаптивность, стремление к обучению

Криптовалютная биржа Binance опубликовала материал, в котором описано то, какие люди не подходят для работы в компании. 

В заявлении сказано: 

«Мы не относимся к себе слишком придирчиво, но серьезно относимся к своей работе. Пусть это звучит невозможно, но это правда, что мы пытаемся увеличить свободу денег во всем мире»

Итак, вы не сможете работать в Binance, если не обладаете такими качествами:

• Адаптивность: Чтобы достичь успеха, нужно очень быстро адаптироваться к любым изменениям. Есть такая цитата: разница между теми, кто исчезнет из жизни, кто просто выживет, и теми, кто процветает, связана с их способностью к адаптации. Binance частично придерживается такого принципа. 

• Эффективная удаленная работа: Ни для кого не секрет, что мы также работаем удаленно. Многие наши сотрудники живут в разных странах, с разными часовыми поясами. Поэтому пребывание в такой среде означает готовность выйти из зоны комфорта и быть ловким и проворным. С одной стороны, это длинные рабочие дни, а с другой — возможность вздремнуть в любое время.

• Подотчетность: Иногда вы должны уметь самостоятельно решать сложные задачи, и постоянно быть открытым для обратной связи. Для наших сотрудников подотчетность — это единственный способ продолжать совершенствоваться в интересах наших пользователей.

• Непрерывное обучение: Binance работает в быстро и непрерывно развивающейся отрасли. Мы требуем быть в курсе последних событий и готовым изучать что-то новое. И это правда, что в нашей компании выживают люди с самым сильным мышлением.

• Справиться с давлением: Работа в Binance обычно стрессовая, поскольку есть необходимость принятия решений с высокой степенью риска. Поэтому сотрудники должны хорошо справляться с давлением. Если вы считаете, что не сможете справиться с давлением, тогда это не для вас.

• Чрезмерная зависимость от иерархии: Мы ценим свободу. Наши сотрудники могут сказать CZ и всем старшим руководителям, когда не согласны, или что-то не нравится. 

• Неопределенность: Если вы не любите рисковать, то наша культура вам не подходит. 

• Четкая коммуникация: Ясность и краткость общения оказываются наиболее важными для успешной передачи информации. Нам нравятся простые, лаконичные и открытые коммуникации. 

• Проявление инициативы: Ожидается, что наши сотрудники будут проявлять инициативу в решении любого рода проблем. Если вы не хотите брать ответственность на себя, то вы нам не подходите.

Итог:

«Мы хотим быть открытыми и честными о том, как выглядит жизнь в Binance. Здесь никогда не бывает скучно. Если вы из тех людей, которые могут развиваться в продуктивной среде, где ценится стремление к эффективности, то это может быть самым полезным опытом работы в вашей жизни»